一、违规有偿补课典型案例
案例1：鞍山台安县教师孙某某有偿补课案（2025年2月，辽宁官方通报）台安县西佛镇初级中学教师孙某某，利用课余时间违规开展有偿补课，收取学生费用。经鞍山市教育局核查属实，其行为违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》。依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》，给予降低岗位等级、调离教学岗位、收缴全部违规所得、取消年度评优与职称晋升资格处分。
案例2：沈阳铁西区多名教师集体违规补课案（2025年5月，沈阳官方通报）铁西区实验学校李某、吴某某、刘某、张某某、董某等5名教师，共同参与违规有偿补课。经区教育局党组研究决定，给予行政记过、系统内通报批评、全额清退违规费用、取消当年评优晋级资格处分。
案例3：长春十一高中教师杨某组织有偿补课案（2025年9月，长春官方通报）长春市十一高中教师杨某，组织学生开展隐形变异有偿补课，为校外机构介绍生源并从中获利。当地教育部门给予降低岗位等级、撤销班主任职务、两年内不得竞聘岗位、年度考核不合格处分。
案例4：葫芦岛教师顶风补课案（2026年1月，辽宁2026年首批通报）葫芦岛市多名教师在2026年全省师德师风整治年启动后，仍心存侥幸、违规补课。被查实后，给予党内严重警告、降低岗位等级、调离教学一线、公开通报处理，成为2026年辽宁师德整治首批典型案例。
二、违规收受礼品礼金典型案例
案例5：吉林白山教师李某某收受礼品礼金、歧视学生案（2025年，白山官方通报）白山市某中小学教师李某某，多次收受家长礼品、礼金、消费卡，并在教育教学中歧视、侮辱学生，造成恶劣影响。经核查，给予降低岗位等级、撤销教师资格、5年内禁止重新申请、调离教育系统处分，违纪所得全部清退。
三、体罚与不当教育行为典型案例
案例6：浙江瑞安教师林某某体罚学生案（2025年5月，官方通报）瑞安市马屿镇中心小学教师林某某，因学生课堂纪律问题，对学生实施殴打、威胁等体罚行为。经教育局核查，事实清楚、证据确凿，给予政务记过、全校公开检讨、向学生及家长赔礼道歉、取消当年评优资格，校长被约谈问责。
案例7：白山浑江区教师王某某不当惩戒案（2025年7月，白山官方通报）浑江区新民小学教师王某某，教育方式简单粗暴，实施侮辱性言语与过激惩戒行为。当地教育部门给予约谈批评、深刻书面检讨、取消当年评优晋级资格、师德考核不合格处理。
四、严重师德失范与触犯法律典型案例
案例8：河南某高校教师牛某严重师德失范案（2025年12月31日，河南省教育厅通报）河南某学院教师牛某，与学生发生不正当关系，严重违背教师职业道德，突破公序良俗底线。河南省教育厅依法作出撤销教师资格、收缴证书、5年内不得重新认定行政处罚。另有3名教师因触犯刑法，被终身剥夺教师资格，移送司法机关处理。
五、以案为鉴：红线不可越、底线不可破
警示全体教师：
一、师德是硬杠杠，不是软要求，职称评聘、考核晋升、评优奖励一律实行师德一票否决。
二、编制不是护身符，岗位不是免责牌，不论教龄长短、职务高低，违规必查、违纪必究。
三、小错酿大祸，一次失德、终身留痕，轻则降级通报，重则撤销资格、开除公职、触犯刑法。
四、教育是立德树人的神圣事业，教师是学生成长的引路人。唯有知敬畏、存戒惧、守底线，坚守廉洁从教、依法执教、爱心育人，方能行稳致远，不负三尺讲台、不负人民期盼。
