王海彬，中共党员，硕士，副教授，现任池州学院学生处副处长。从教十七载，他忠诚于党的教育事业，先后在驻村帮扶和学生管理岗位上实干担当，获安徽省优秀选派干部标兵、省优秀指导教师等荣誉。
一、驻村帮扶践初心，实干担当促振兴
2021年，他响应组织号召，任青阳县新河镇团结村第一书记、驻村工作队队长。驻村伊始，他紧抓组织建设，发展党员3人、转正4人，探索“党建+家风+产业”模式，打造了一支“带不走的工作队”。他立足村情，选树皖南土鸡、稻虾混养产业，引资豪爽客食品有限公司，村集体经济收益由15.20万元增至71.54万元，翻近四番；综合考核由全镇下游跃升至2022年第三、2023年第二。三年来，他累计为民办实事200余件，协调争取资金500万余元，完成道路硬化4.533公里、沟渠清淤20余公里、新建桥梁5座，团结村获评县文明村、市民主法治示范村。同时，他建立校地协调机制，完成实践教学基地授牌和乡村振兴工作室建设，组织多批次大学生开展社会实践。个人获全省第八批优秀选派干部标兵。
二、回归校园担使命，守正创新育新人
2024年回校任学生处副处长后，他迅速转换角色，以“学中干、干中学”的劲头，坚持问题导向与目标导向相统一，推动学生工作全面提质增效。
思政引领，铸魂育人。他和团队强化日常教育与价值引领，紧扣重要节点开展主题党团日和“红色基因代代传”等主题活动。易班网络思政实现跨越式发展，2025年获全国五星级易班学生工作站及优秀共建高校、共建案例、迎新案例3项国家级荣誉，网络思政育人成效获全国同行认可。
精细管理，护航成长。他和团队建立“三进三解”工作机制——进宿舍解生活之难、进教室解学习之困、进活动解成长之惑，推动“接诉即办”响应机制，及时回应学生诉求。构建“机制保障+典型培育+过程管控”学风建设模式，2026届毕业生升学率达11.31%，较2025届增长33.4%。修订完善5项管理制度，印发多项制度文件，构建“校-院-班-寝”四级管理体系，为学生成长筑牢制度防线。暑期留校学生实行集中住宿、编班管理，他带头值班值守，确保学生安心备考。
锻造队伍，提升能力。针对辅导员队伍流动性大、专业化不足等难题，他和团队构建“分层分类+线上线下”培训体系，建立9个思政工作专班和9个辅导员工作室，形成“教学—科研—实践”三位一体培养模式。推动12名专职辅导员晋升科级，队伍稳定性显著提升。2026年辅导员获安徽省高校辅导员素质能力大赛一等奖。
心理护航，守护健康。他和团队着力破解“重筛查轻干预”难题，扎实推进“普查-预警-干预-转介-跟踪”闭环体系，落实“一生一策”档案管理。与池州市第三人民医院建立医校合作和绿色转介通道，全年成功干预多起危机事件。中心2024年获省级示范单位。
国防教育，擦亮品牌。他和团队推行“政策宣讲+典型引领+精准服务”模式，2024年入伍83人，2025年79人，连续6年位居全省第一方阵；军训参训率超99%，安全无事故；兵棋推演获全省二等奖，学校获市征兵先进单位。打造“迷彩青春”等双拥品牌，浓厚校园国防文化氛围。
社区建设，服务下沉。他和团队积极推进“一站式”学生社区建设，推动“二级学院特色活动进社区”，完善协同育人机制，2025年全省考核获良好等次，社区育人功能日益凸显。
教研并进，反哺实践。他先后主持省教育厅人文社科重点、教研重点各1项并顺利结题。以第一指导教师身份指导学生获“挑战杯”省级一等奖2项、省乡村振兴创业大赛一等奖，指导国创项目2项，实现了管理、教学、科研良性互动。
三、清正廉洁守底线，以身作则树形象
王海彬认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定，无违规违纪行为。他建立分管领域廉政风险防控清单，规范财务程序，做到公开透明。注重家风家教，以身作则抓实分管科室廉政警示教育，自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色。
从脱贫攻坚到育人一线，他以忠诚与担当践行初心，在平凡岗位上书写了无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。
